Philip David Peter
A acumulat experienta prin instruirea personalului de conducere avand drept obiectiv principal rentabilizarea activitatilor, considerand leadership-ul ca fiind ingredient cheie in dezvoltarea performanta a organizatiei.
Si-a dobândit experiența prin lucrul pe diverse nivele de coordonare și management și făcând parte din variate consilii de directori. În prezent este Managing Director și fondator al Leading National Training. (www.leadingnationaltraining.co.uk)
Un element cheie al consultanței practicate de el este să lucreze în parteneriat cu organizațiile pentru a crea ”o viziune clară” implementând indicatori de performanță masurabili si tangibili asigurând astfel conexiunea fiecăruia cu strategia globală de business.
De-a lungul anilor, Philip a înțeles în profunzime o gamă extinsă și variată de organizații atât în sectorul privat (companii care fac parte din Financial Times Stock Exchange 100) cât și public, cu diferite culturi din diverse medii economice, inclusiv:
Banking (Bank of America), (HSBC), (MBNA) | Energie (British Gas), (Total) | Multi-Level Marketing (Everest), | Finanțe (HIFX), | Asigurări | Calitate (BSI Kitemark) | Producție (Miranda Technology), (B Braun), (Ricoh), (Caterpillar) | Construcții (Wates), | Calculatoare (Dell) | Ind. Farmaceutică (Roche Pharmaceuticals), | Retail (North West Foods), (Staples), Diesel) | Aerospace (Vector Aerospace) | Recrutare (PSD), (Aquent), (Futureheads)| Data Management | Publicații (Financial Times), (Glasgow Herald) | Print și Design (Prinovis UK) | Logistică (RedPrairie), (Norbert Dentressangle) | Leisure | Fashion (Diesel) | ServiciiProfesionale (Bruton Knowles) | Televizune (TalkBack TV as business advisor for the Apprentice series) | Bunuri de larg consum (Reckitt Benckiser) etc.
